2012 NVKA ALV agenda
Plaats:
NCVB, Hogeschool van Amsterdam, zaal C.4.16 (4e verdieping)
Routebeschrijving:
Vindt u via de website van het NCVB.
Datum:
Vrijdag 14 -12-2012
Aanmelding:
Aanmelding voor de ledenvergadering van de NVKA kan via het invullen van het aanmeldingsformulier ALV.
Programma:
11.30 – 12.00: Ontvangst, koffie en registratie
12.00 – 12.05: Opening door de voorzitter Leo Elders
12.05 – 13.00: Reguliere ledenvergadering
NCVB, Hogeschool van Amsterdam, zaal C.4.16 (4e verdieping)
Routebeschrijving:
Vindt u via de website van het NCVB.
Datum:
Vrijdag 14 -12-2012
Aanmelding:
Aanmelding voor de ledenvergadering van de NVKA kan via het invullen van het aanmeldingsformulier ALV.
Programma:
11.30 – 12.00: Ontvangst, koffie en registratie
12.00 – 12.05: Opening door de voorzitter Leo Elders
12.05 – 13.00: Reguliere ledenvergadering
- Mededelingen van het bestuur
- 2011 NVKA ALV notulen (besluitvormend)
- Verslag van de penningsmeester/kascommissie. Verslag wordt tijdens de vergadering uitgedeeld (informerend)
- Vaststellen begroting voor 2013 (besluitvormend)
- Vaststellen contributie voor 2013 (besluitvormend)
- Stemming voorstel benoeming nieuw bestuurslid (CV volgt)
- Website (opiniërend)
- Nieuwe ontwikkelingen/nieuwe leden (informerend)
- Informatie over jaarcongres 2013 (informerend)
- Rondvraag
2012 NVKA ALV notulen
Aanwezig:
Jurjen Breedijk, Jaap Bruins Slot, David Bruinvels, Derk Bruynzeel, Frits Dop, Leo Elders, Sophia Franklin, Roy Gerth van Wijk, Bea Groenenberg, Ernst Jurgens, Chris Kant, Piet Kroon, Paul Kuijer, Gert van der Laan, Jaap Maas, Rink Rienks, Frits Stam, Josephine ter Steeg, Bert Verhoeven en Peter Wulp en Els van der Putten (secretariaat)
1. Opening
Leo Elders, voorzitter, heet allen welkom en in het bijzonder oud-voorzitter Gert van der Laan. Hij verontschuldigt medebestuurslid Herma Stenveld.
2. Mededelingen van het bestuur
Geen bijzonderheden.
3. 2011 NVKA ALV notulen (besluitvormend)
Ad pag. 1. Roy Gerth van Wijk stond vermeld bij de aanwezigen maar dit was niet het geval. Aangezien er verder geen opmerkingen waren, zijn de notulen vastgesteld.
4. Jaarverslag 2012 (besluitvormend)
Ad pag. 3. Peter Wulp vult aan dat de NVKA-brief over de SER en de presentatie tijdens de SZW-bijeenkomst impact heeft gehad. Veel input voor deze brief is geleverd door Teake Pal.
De brief staat op de website en is mede ondertekend door de voorzitter van de NVAB.
De voorzitter informeert naar de mening van de aanwezigen over de eerste uitgave van Quintesse (een praktisch nascholingstijdschrift over bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde met een redactie van voornamelijk klinisch arbeidsgeneeskundigen) en krijgt hierover positieve reacties.
De commissie die de accreditatie (ABSG) verzorgt heeft de inhoud van het blad echter als te klinisch en nog te weinig als bedrijfs- en verzekeringsgeneeskundig beoordeeld en het daarom beschouwd als algemene nascholing. De verwachting is dat uiteindelijk wel accreditatie in de hoofdstroom zal worden verkregen na het uitkomen van meerdere nummers en na het uitgaan van een nieuwe aanvraag bij de ABSG. De volgende nummers gaan over depressie en oogheelkunde. Suggesties voor thema’s zijn welkom (o.a. nano, blootstelling). Jaap Bruins Slot stelt voor met verschillende beroepsverenigingen contact te hebben over kopij en het op deze manier ook meer onder de aandacht te brengen.
David Bruinvels meldt dat een Profielcommissie is gestart met als doel een klinisch arbeidsgeneeskundig profiel te ontwikkelen. Een KNMG-registratie voor klinisch arbeidsgeneeskundigen lijkt een goede optie en zal als eerste door de profielgroep verder worden uitgewerkt. De commissie heeft het plan om eerst bij de federatiepartners te lobbyen.
De voorzitter brengt de Stichting Sociaal Geneeskundige Opleidingen onder de aandacht waar medisch adviseurs ook in een verzekeringsgeneeskundig registratietraject terecht komen.
Bert Verhoeven vraagt zich af of hij aan het profiel zou voldoen omdat hij een opleiding tot bedrijfsartsconsulent oncologie heeft gevolgd en nu als bedrijfsartsconsulent door verschillende specialisten wordt benaderd en daardoor breder werkzaam is dan de alleen binnen de oncologie. David Bruinvels antwoordt dat dit voor de klinisch arbeidsgeneeskundigen zowel in de breedte als diepte kan. Bij het registratieprofiel is de vraag hoe hoog de lat gelegd wordt. David Bruinvels verwacht dat een aantal leden nog niet voldoet aan het te verwachten profiel, maar dat een tijdelijke registratie wordt afgegeven en de mogelijkheid bestaat om door te groeien naar volledige registratie. Er zal een uren-criterium zijn maar een hybride situatie is ook mogelijk. Na registratie zal iedere 5 jaar een herregistratieprocedure volgen.
Bert Verhoeven meldt dat het aantal bedrijfsartsconsulenten oncologie dat na de opleiding van 2011-2012 nog klinisch in de kliniek werkzaam is, is uitgedund terwijl er veel werk aan de winkel is.
Leo Elders merkt op dat het Verbond van Verzekeraars voor het versterken van de eerste lijn is en niet open staat voor de tweede lijn klinisch arbeidsgeneeskundigen, al staat het VvV wel positief tegenover een beroepsziekteverzekering.
Paul Kuijer meldt dat een voorstel is ingediend, ondersteund door het NVKA-bestuur, om klinisch arbeidsgeneeskundigen toe te laten treden bij AMC/Amphiaziekenhuis bij de afdeling Orthopedie. Verder merkt hij op dat volgende week bij KPMG/Plexus een bijeenkomst zal plaatsvinden waar het veld gevraagd wordt naar vijf toekomstscenario’s voor de inrichting van de arbeids- en bedrijfsgeneeskundige zorg in Nederland te kijken.
Frits Stam stelt dat het een moeilijk proces is omdat alleen als je een casus hebt duidelijk kunt maken dat het voordeel biedt.
De voorzitter licht toe dat in de brief aan het ministerie van SZW en VWS businesscases zijn genoemd om duidelijk te maken dat klinische arbeidsgeneeskunde een toegevoegde waarde heeft in de zorg.
Derk Bruijnzeel waarschuwt dat het niet raadzaam is om vast te houden aan het aantal uren (16) dat bij andere profielen wordt gehanteerd, want dat maakt het lastig.
Jaap Bruins Slot merkt op dat de NVKA vooruitlopend op een profielregistratie zelf alvast een register kan instellen en in de loop der jaren de criteria strenger kan maken, waardoor het systeem zodanig evalueert dat het over kan gaan in de KNMG-registratie. Maar het is wel de bedoeling om reeds ingeschreven te zijn in een ander medisch BIG-register, met daarna als aandachtsgebied: klinisch arbeidsgeneeskundige.
Piet Kroon informeert of over dit traject een notitie komt en David Bruinvels zegt dit toe.
Sophia Franklin vindt het vreemd als een cardioloog zonder meer ook klinisch arbeidsgeneeskundige kan zijn. Een bedrijfsarts heeft hier immers vier jaar voor gestudeerd. Benadrukt wordt dat het om samenwerking en multidisciplinariteit gaat. David Bruinvels voegt toe dat bedrijfsartsen extra opgeleid moeten worden wanneer het om klinische vaardigheden gaat en specialisten natuurlijk bedrijfsgeneeskundige vaardigheden moeten aanleren wanneer zij arbeidsgeneeskundige adviezen willen geven. Beide deelgebieden arbeid en kliniek zijn belangrijk en er moet een klinisch arbeidsgeneeskundig leermodel worden opgezet conform het niveau waar de vereniging voor staat.
Roy Gerth van Wijk wijst erop dat in de praktijk weinig specialisten deze opleiding zullen volgen, maar het aan de vereniging is aan welke eisen een klinisch arbeidsgeneeskunde moet voldoen.
5. Verslag van de penningsmeester/kascommissie.
Het financieel jaarverslag is door de accountant die de NVKA begeleidt opgesteld.
Ter vergadering leest de voorzitter het verslag van de kascommissie, bestaande uit Piet Kroon en Harald Miedema, voor. De kascommissie is positief over het gevoerde beleid en stelt de ledenvergadering voor de financiële jaarrekening conform vast te stellen en de penningmeester dècharge te verlenen voor het gevoerde financiële beleid 2011. De aanwezigen gaan hiermee akkoord.
6. Vaststellen begroting voor 2013 (besluitvormend)
De NVKA heeft een jaar geen contributie geheven, maar door winst van het congres is het financiële resultaat positief. Van de 112 congresdeelnemers waren er 42 lid.
Na het congres hebben 26 leden zich aangemeld. Per 1-1-2013 zullen er, na de opzeggingen, zo’n 126 leden overblijven.
7. Vaststellen contributie voor 2013 (besluitvormend)
Het bestuur wil het bedrag op 50 euro handhaven en zal de contributie dus niet verhogen. Allen stemmen hiermee in.
8. Stemming voorstel benoeming nieuw bestuurslid (besluitvormend)
De voorzitter meldt dat er 5 kandidaten gesolliciteerd hebben en dat hieruit, met instemming van de vier niet voorgedragen kandidaten, Teake Pal is gekozen. De aanwezigen ter ALV gaan met applaus met zijn benoeming als NVKA-bestuurslid akkoord.
9. Website (opiniërend)
Een overzicht van het websitebezoek is toegezonden. Het blijkt dat er na het congres meer hits zijn, ook uit het buitenland (21 landen o.a. Rusland). Gert van der Laan merkt op dat bij zoeken op NVKA via Google onze vereniging bovenaan staat.
10. Nieuwe ontwikkelingen/nieuwe leden (informerend)
Dit jaar hebben veel nieuwe leden zich aangemeld, o.a. naar aanleiding van het congres en werving onder de NVAB. De voorzitter merkt op dat er sprake is van meer samenwerking met de NVAB. Ook met de vereniging van Allergologie vindt contact plaats.
11. Informatie over jaarcongres 2013 (informerend)
Als thema voor het congres wordt aan klinische arbeidsgeneeskundige zorg bij ‘boeren’ gedacht. Dus nu een branchegericht thema i.p.v. een ziektegericht thema. De artsen die voor Stigas werken hebben aangegeven mee te willen werken. De aanwezigen ondersteunen dit thema.
12. Rondvraag
Jaap Bruins Slot stelt voor het onderwerp van het congres 2013 ook door te geven aan de redactie van Quintesse.
Sophia Franklin merkt op dat zij als bedrijfsarts in eerste instantie generalist is maar zowel breed wil blijven opereren maar zich ook wil verdiepen. Zij vraagt of de vereniging hier iets in kan betekenen en haar op weg wil helpen. Rink Rienks merkt op dat het van belang is elkaar te versterken via een loopbaancoach-achtige verdieping. Het bestuur pakt dit op.
Ten slotte dankt voorzitter Leo Elders allen voor hun komst en inbreng.
Jurjen Breedijk, Jaap Bruins Slot, David Bruinvels, Derk Bruynzeel, Frits Dop, Leo Elders, Sophia Franklin, Roy Gerth van Wijk, Bea Groenenberg, Ernst Jurgens, Chris Kant, Piet Kroon, Paul Kuijer, Gert van der Laan, Jaap Maas, Rink Rienks, Frits Stam, Josephine ter Steeg, Bert Verhoeven en Peter Wulp en Els van der Putten (secretariaat)
1. Opening
Leo Elders, voorzitter, heet allen welkom en in het bijzonder oud-voorzitter Gert van der Laan. Hij verontschuldigt medebestuurslid Herma Stenveld.
2. Mededelingen van het bestuur
Geen bijzonderheden.
3. 2011 NVKA ALV notulen (besluitvormend)
Ad pag. 1. Roy Gerth van Wijk stond vermeld bij de aanwezigen maar dit was niet het geval. Aangezien er verder geen opmerkingen waren, zijn de notulen vastgesteld.
4. Jaarverslag 2012 (besluitvormend)
Ad pag. 3. Peter Wulp vult aan dat de NVKA-brief over de SER en de presentatie tijdens de SZW-bijeenkomst impact heeft gehad. Veel input voor deze brief is geleverd door Teake Pal.
De brief staat op de website en is mede ondertekend door de voorzitter van de NVAB.
De voorzitter informeert naar de mening van de aanwezigen over de eerste uitgave van Quintesse (een praktisch nascholingstijdschrift over bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde met een redactie van voornamelijk klinisch arbeidsgeneeskundigen) en krijgt hierover positieve reacties.
De commissie die de accreditatie (ABSG) verzorgt heeft de inhoud van het blad echter als te klinisch en nog te weinig als bedrijfs- en verzekeringsgeneeskundig beoordeeld en het daarom beschouwd als algemene nascholing. De verwachting is dat uiteindelijk wel accreditatie in de hoofdstroom zal worden verkregen na het uitkomen van meerdere nummers en na het uitgaan van een nieuwe aanvraag bij de ABSG. De volgende nummers gaan over depressie en oogheelkunde. Suggesties voor thema’s zijn welkom (o.a. nano, blootstelling). Jaap Bruins Slot stelt voor met verschillende beroepsverenigingen contact te hebben over kopij en het op deze manier ook meer onder de aandacht te brengen.
David Bruinvels meldt dat een Profielcommissie is gestart met als doel een klinisch arbeidsgeneeskundig profiel te ontwikkelen. Een KNMG-registratie voor klinisch arbeidsgeneeskundigen lijkt een goede optie en zal als eerste door de profielgroep verder worden uitgewerkt. De commissie heeft het plan om eerst bij de federatiepartners te lobbyen.
De voorzitter brengt de Stichting Sociaal Geneeskundige Opleidingen onder de aandacht waar medisch adviseurs ook in een verzekeringsgeneeskundig registratietraject terecht komen.
Bert Verhoeven vraagt zich af of hij aan het profiel zou voldoen omdat hij een opleiding tot bedrijfsartsconsulent oncologie heeft gevolgd en nu als bedrijfsartsconsulent door verschillende specialisten wordt benaderd en daardoor breder werkzaam is dan de alleen binnen de oncologie. David Bruinvels antwoordt dat dit voor de klinisch arbeidsgeneeskundigen zowel in de breedte als diepte kan. Bij het registratieprofiel is de vraag hoe hoog de lat gelegd wordt. David Bruinvels verwacht dat een aantal leden nog niet voldoet aan het te verwachten profiel, maar dat een tijdelijke registratie wordt afgegeven en de mogelijkheid bestaat om door te groeien naar volledige registratie. Er zal een uren-criterium zijn maar een hybride situatie is ook mogelijk. Na registratie zal iedere 5 jaar een herregistratieprocedure volgen.
Bert Verhoeven meldt dat het aantal bedrijfsartsconsulenten oncologie dat na de opleiding van 2011-2012 nog klinisch in de kliniek werkzaam is, is uitgedund terwijl er veel werk aan de winkel is.
Leo Elders merkt op dat het Verbond van Verzekeraars voor het versterken van de eerste lijn is en niet open staat voor de tweede lijn klinisch arbeidsgeneeskundigen, al staat het VvV wel positief tegenover een beroepsziekteverzekering.
Paul Kuijer meldt dat een voorstel is ingediend, ondersteund door het NVKA-bestuur, om klinisch arbeidsgeneeskundigen toe te laten treden bij AMC/Amphiaziekenhuis bij de afdeling Orthopedie. Verder merkt hij op dat volgende week bij KPMG/Plexus een bijeenkomst zal plaatsvinden waar het veld gevraagd wordt naar vijf toekomstscenario’s voor de inrichting van de arbeids- en bedrijfsgeneeskundige zorg in Nederland te kijken.
Frits Stam stelt dat het een moeilijk proces is omdat alleen als je een casus hebt duidelijk kunt maken dat het voordeel biedt.
De voorzitter licht toe dat in de brief aan het ministerie van SZW en VWS businesscases zijn genoemd om duidelijk te maken dat klinische arbeidsgeneeskunde een toegevoegde waarde heeft in de zorg.
Derk Bruijnzeel waarschuwt dat het niet raadzaam is om vast te houden aan het aantal uren (16) dat bij andere profielen wordt gehanteerd, want dat maakt het lastig.
Jaap Bruins Slot merkt op dat de NVKA vooruitlopend op een profielregistratie zelf alvast een register kan instellen en in de loop der jaren de criteria strenger kan maken, waardoor het systeem zodanig evalueert dat het over kan gaan in de KNMG-registratie. Maar het is wel de bedoeling om reeds ingeschreven te zijn in een ander medisch BIG-register, met daarna als aandachtsgebied: klinisch arbeidsgeneeskundige.
Piet Kroon informeert of over dit traject een notitie komt en David Bruinvels zegt dit toe.
Sophia Franklin vindt het vreemd als een cardioloog zonder meer ook klinisch arbeidsgeneeskundige kan zijn. Een bedrijfsarts heeft hier immers vier jaar voor gestudeerd. Benadrukt wordt dat het om samenwerking en multidisciplinariteit gaat. David Bruinvels voegt toe dat bedrijfsartsen extra opgeleid moeten worden wanneer het om klinische vaardigheden gaat en specialisten natuurlijk bedrijfsgeneeskundige vaardigheden moeten aanleren wanneer zij arbeidsgeneeskundige adviezen willen geven. Beide deelgebieden arbeid en kliniek zijn belangrijk en er moet een klinisch arbeidsgeneeskundig leermodel worden opgezet conform het niveau waar de vereniging voor staat.
Roy Gerth van Wijk wijst erop dat in de praktijk weinig specialisten deze opleiding zullen volgen, maar het aan de vereniging is aan welke eisen een klinisch arbeidsgeneeskunde moet voldoen.
5. Verslag van de penningsmeester/kascommissie.
Het financieel jaarverslag is door de accountant die de NVKA begeleidt opgesteld.
Ter vergadering leest de voorzitter het verslag van de kascommissie, bestaande uit Piet Kroon en Harald Miedema, voor. De kascommissie is positief over het gevoerde beleid en stelt de ledenvergadering voor de financiële jaarrekening conform vast te stellen en de penningmeester dècharge te verlenen voor het gevoerde financiële beleid 2011. De aanwezigen gaan hiermee akkoord.
6. Vaststellen begroting voor 2013 (besluitvormend)
De NVKA heeft een jaar geen contributie geheven, maar door winst van het congres is het financiële resultaat positief. Van de 112 congresdeelnemers waren er 42 lid.
Na het congres hebben 26 leden zich aangemeld. Per 1-1-2013 zullen er, na de opzeggingen, zo’n 126 leden overblijven.
7. Vaststellen contributie voor 2013 (besluitvormend)
Het bestuur wil het bedrag op 50 euro handhaven en zal de contributie dus niet verhogen. Allen stemmen hiermee in.
8. Stemming voorstel benoeming nieuw bestuurslid (besluitvormend)
De voorzitter meldt dat er 5 kandidaten gesolliciteerd hebben en dat hieruit, met instemming van de vier niet voorgedragen kandidaten, Teake Pal is gekozen. De aanwezigen ter ALV gaan met applaus met zijn benoeming als NVKA-bestuurslid akkoord.
9. Website (opiniërend)
Een overzicht van het websitebezoek is toegezonden. Het blijkt dat er na het congres meer hits zijn, ook uit het buitenland (21 landen o.a. Rusland). Gert van der Laan merkt op dat bij zoeken op NVKA via Google onze vereniging bovenaan staat.
10. Nieuwe ontwikkelingen/nieuwe leden (informerend)
Dit jaar hebben veel nieuwe leden zich aangemeld, o.a. naar aanleiding van het congres en werving onder de NVAB. De voorzitter merkt op dat er sprake is van meer samenwerking met de NVAB. Ook met de vereniging van Allergologie vindt contact plaats.
11. Informatie over jaarcongres 2013 (informerend)
Als thema voor het congres wordt aan klinische arbeidsgeneeskundige zorg bij ‘boeren’ gedacht. Dus nu een branchegericht thema i.p.v. een ziektegericht thema. De artsen die voor Stigas werken hebben aangegeven mee te willen werken. De aanwezigen ondersteunen dit thema.
12. Rondvraag
Jaap Bruins Slot stelt voor het onderwerp van het congres 2013 ook door te geven aan de redactie van Quintesse.
Sophia Franklin merkt op dat zij als bedrijfsarts in eerste instantie generalist is maar zowel breed wil blijven opereren maar zich ook wil verdiepen. Zij vraagt of de vereniging hier iets in kan betekenen en haar op weg wil helpen. Rink Rienks merkt op dat het van belang is elkaar te versterken via een loopbaancoach-achtige verdieping. Het bestuur pakt dit op.
Ten slotte dankt voorzitter Leo Elders allen voor hun komst en inbreng.
2012 NVKA ALV jaarverslag
Bestuurlijk overleg
Sinds de vorige ledenvergadering op 16-12-2011 heeft het bestuur 3 keer een vergadering belegd. Daarnaast is er veelvuldig telefonisch dan wel e-mail contact geweest tussen de bestuursleden in verband met afstemming over verschillende onderwerpen.
Ledenvergadering 2011
De ledenvergadering van de NVKA is standaard gekoppeld aan de Heijermanslezing die altijd 3 accreditatiepunten oplevert. Om het kalenderjaar parallel te laten lopen met het verenigingsjaar werd vorig jaar voor het eerst de ledenvergadering in december gehouden. Bij deze leden-vergadering vond een bestuurswisseling plaats. Gert van der Laan en Derk Bruynzeel namen afscheid als respectievelijk voorzitter en bestuurslid. Leo Elders, secretaris/penningmeester in het vorige bestuur, werd benoemd tot voorzitter en tot het bestuur traden toe:
Lustrumcongres 2012
Op 28-9-2012 heeft de NVKA haar vijfde jaarcongres gehouden, met als titel “klachten van arm, nek en schouder”. Het werd gehouden in het Aluminium Centrum in Houten. Met een bezoekersaantal van meer dan 100 voldeed het congres volledig aan de verwachtingen. De deelnemers gaven een hoge waardering aan dit congres. Vooral clinici waren als spreker uitgenodigd en zij gaven boeiende presentaties die met hoge cijfers werden beloond. Het bestuur kon terugzien op een geslaagd congres dat werd gehouden op het moment dat officieel de multidisciplinaire richtlijn “Aspecifieke klachten van arm, nek en/of schouders” het licht zag: http://www.diliguide.nl/document/4106
Jaarcongres 2013
De voorbereidingen voor het jaarcongres 2013 zijn reeds gestart maar zullen eerst nader worden besproken in het bestuur waarbij gedacht wordt aan het onderwerp: klinische arbeidsgeneeskunde in de land- en tuinbouw.
Aantal leden
Het ledenbestand is met 26 leden gegroeid; het afgelopen verenigingsjaar hebben 10 leden opgezegd. Het ledenbestand bedraagt nu 136 leden. Veel nieuwe leden hebben zich aangemeld na het lustrumcongres in september 2012.
Overleg secretariaat
Met het secretariaat van de NVKA, dat wordt beheerd door bureau EPS Secretariaats- & Congres-bureau te Eindhoven, is tweemaal overleg geweest naast regelmatig telefonisch overleg. Mevrouw Els van der Putten en mevr. Mijnie Hoppenbrouwers zijn de contactpersonen voor zowel de leden als het bestuur van de NVKA.
Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde (TBV) en start praktisch nascholings-tijdschrift voor bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde (Quintesse) en internationaal
De deelname van de huidige voorzitter aan het TBV is beëindigd. De reden is dat er een nieuw tijdschrift is opgericht genaamd Quintesse. In dit tijdschrift komen klinisch arbeidsgeneeskundige onderwerpen beter tot hun recht met name door de signatuur van het tijdschrift maar ook doordat er veel meer illustraties wordt opgenomen bij de artikelen. Dit verhoogd de didactische waarde. Dat is ook precies de intentie van dit tijdschrift. Daarnaast is de doelstelling anders, namelijk door het beantwoorden van vragen via een webportal kunnen accreditatiepunten worden verworven; in totaal 16 op jaarbasis. Deze ontwikkeling past in de modernisering van denken over educatie zoals dat plaatsvindt bij e-learning en web-educatie met gebruik van multimedia.
Er is met de redactie van TBV afgesproken dat er toch een werving onder de leden van de NVKA zal plaatsvinden omdat zij graag een klinisch arbeidsgeneeskundige als medewerker of redactielid aan de staf willen toevoegen.
De volgende artikelen over klinisch arbeidsgeneeskundige onderwerpen zijn in TBV en Quintesse verschenen in het afgelopen jaar:
TBV
Quintesse
Internationaal
Website
De website ondergaat steeds veranderingen en mag zich verheugen in een continue stroom bezoekers die duidelijk toeneemt rond de ledenvergadering en het jaarcongres. Het aantal bezoekers was altijd ruim boven de 1000 per maand en is in de laatste periode gegroeid naar bijna 2000 waarbij steeds verschillende schermen werden bekeken. Dat betekent dat de website voldoet aan de verwachting. De website moet fungeren als informatiebron voor de leden en de nieuwste ontwikkelingen worden op de website geplaatst. De website wordt ook regelmatig aangevuld met beeldmateriaal en het bestuur zou het prettig vinden hier ook beeldmateriaal in de vorm van foto’s te plaatsen die door leden worden aangeboden.
Deskundigenprofiel
Er is een format gemaakt voor een professioneel deskundigheidsprofiel van NVKA leden. Er bestaat al langere tijd behoefte aan inzicht in de specifieke deskundigheid van de leden van de NVKA. De eerste aanzet zal direct na de ledenvergadering worden aangeboden aan de leden waarbij de leden wordt gevraagd de eigen deskundigheid en expertise vast te leggen via een voorbeeldformat. Dit item stond overigens vorig jaar ook al in het jaarverslag maar door prioritering op andere onderwerpen is dit punt blijven staan als actiepunt.
Aantekening klinische arbeidsgeneeskunde; profielcommissie.
Het bestuur heeft een commissie samengesteld van leden die eenmaal bij elkaar is geweest rond het thema “aantekening klinisch arbeidsgeneeskundige”. Het betrof vooral een brede inventarisatie van ideeën. De volgende stap is dat met de verschillende federatieleden van de KNMG zal worden gesproken over deze gewenste aantekening. Immers door draagvlak te vragen bij de federatie-partners kan dit onderwerp verder worden uitgewerkt. Er zijn echter ook ontwikkelingen in de politiek waarbij ontschotting en verandering in de zorg mogelijkheden zouden kunnen bieden voor een ontwikkeltraject. Het recente ontwerpadvies van de SER geeft al een voorschot op de noodzaak tot verandering, echter hierin wordt de klinische arbeidsgeneeskunde niet genoemd en alleen de term “arbeidsgeneeskundige specialisten”. Met name de resultaten van bijeenkomsten van Het Nederland Public Health Platform en KPMG Plexus over ontwikkelingen op het gebied van arbeid en gezondheid worden met spanning afgewacht.
Nieuwsbrief
Een meer directe vorm van benadering is het aanbieden aan de leden van de nieuwsbrief. Het bestuur heeft in 2012 3 nieuwsbrieven verstuurd. In de toekomst zal deze vorm van informatie-verstrekking via de mail worden gecontinueerd.
Brief aan de formateurs, ministers van VWS en SZW etc.
Klinische arbeidsgeneeskunde staat steeds meer in de belangstelling van het ministerie van SZW en ook deels VWS. Op verzoek van het ministerie van SZW is daarom een brief opgesteld aan de ministeries van SZW en VWS en formateurs naast een groot aantal andere organisaties . Deze brief werd mede ondertekend door NVAB en kreeg de titel mee: “Neem klinische arbeidsgeneeskunde op in het basispakket”. De brief is op de website te vinden. Het was echter één van de meer dan 600 brieven die de formateurs rond de periode van de kabinetsformatie hebben ontvangen. Er is slecht beperkt op gereageerd. Het Verbond van verzekeraars heeft recent te kennen gegeven niet veel te zien in deze optie. Zij zien meer in een versterking van de eerste lijn tussen bedrijfsarts en huisarts. Het bestuur blijft bij haar standpunt dat klinische arbeidsgeneeskunde in de tweede lijn noodzakelijk is als onderdeel van de integrale gezondheidzorg en zal haar activiteiten richten op het uitdragen van die visie.
Presentaties
De voorzitter heeft het afgelopen jaar de volgende presentaties verzorgd over verschillende klinisch arbeidsgeneeskundige onderwerpen:
Nieuw bestuurslid
Het bestuur heeft een kandidaat geworven voor de portefeuille wetenschap en beroepsziekten. 5 leden hebben interesse getoond maar uiteindelijk is 1 kandidaat overgebleven volgens een democratisch proces van hoor en wederhoor per kandidaat. Het nieuwe bestuurslid zal tijdens de ledenvergadering aan u worden voorgesteld. Het CV zal aan de leden die deelnemen aan de vergadering worden verstrekt.
Contributie 2013
Voor het afgelopen verenigingsjaar is de contributie gesteld op € 50,--. Het bestuur heeft de intentie om dit bedrag over langere tijd niet te willen verhogen.
Namens het bestuur van de NVKA
Leo Elders, Roy Gerth van Wijk, Harma Stenveld en David Bruinvels.
Rotterdam, 14-12-2012
Sinds de vorige ledenvergadering op 16-12-2011 heeft het bestuur 3 keer een vergadering belegd. Daarnaast is er veelvuldig telefonisch dan wel e-mail contact geweest tussen de bestuursleden in verband met afstemming over verschillende onderwerpen.
Ledenvergadering 2011
De ledenvergadering van de NVKA is standaard gekoppeld aan de Heijermanslezing die altijd 3 accreditatiepunten oplevert. Om het kalenderjaar parallel te laten lopen met het verenigingsjaar werd vorig jaar voor het eerst de ledenvergadering in december gehouden. Bij deze leden-vergadering vond een bestuurswisseling plaats. Gert van der Laan en Derk Bruynzeel namen afscheid als respectievelijk voorzitter en bestuurslid. Leo Elders, secretaris/penningmeester in het vorige bestuur, werd benoemd tot voorzitter en tot het bestuur traden toe:
- Roy Gert van Wijk, penningmeester
- Harma Stenveld, secretaris
- David Buinvels, onderwijs en accreditatie
Lustrumcongres 2012
Op 28-9-2012 heeft de NVKA haar vijfde jaarcongres gehouden, met als titel “klachten van arm, nek en schouder”. Het werd gehouden in het Aluminium Centrum in Houten. Met een bezoekersaantal van meer dan 100 voldeed het congres volledig aan de verwachtingen. De deelnemers gaven een hoge waardering aan dit congres. Vooral clinici waren als spreker uitgenodigd en zij gaven boeiende presentaties die met hoge cijfers werden beloond. Het bestuur kon terugzien op een geslaagd congres dat werd gehouden op het moment dat officieel de multidisciplinaire richtlijn “Aspecifieke klachten van arm, nek en/of schouders” het licht zag: http://www.diliguide.nl/document/4106
Jaarcongres 2013
De voorbereidingen voor het jaarcongres 2013 zijn reeds gestart maar zullen eerst nader worden besproken in het bestuur waarbij gedacht wordt aan het onderwerp: klinische arbeidsgeneeskunde in de land- en tuinbouw.
Aantal leden
Het ledenbestand is met 26 leden gegroeid; het afgelopen verenigingsjaar hebben 10 leden opgezegd. Het ledenbestand bedraagt nu 136 leden. Veel nieuwe leden hebben zich aangemeld na het lustrumcongres in september 2012.
Overleg secretariaat
Met het secretariaat van de NVKA, dat wordt beheerd door bureau EPS Secretariaats- & Congres-bureau te Eindhoven, is tweemaal overleg geweest naast regelmatig telefonisch overleg. Mevrouw Els van der Putten en mevr. Mijnie Hoppenbrouwers zijn de contactpersonen voor zowel de leden als het bestuur van de NVKA.
Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde (TBV) en start praktisch nascholings-tijdschrift voor bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde (Quintesse) en internationaal
De deelname van de huidige voorzitter aan het TBV is beëindigd. De reden is dat er een nieuw tijdschrift is opgericht genaamd Quintesse. In dit tijdschrift komen klinisch arbeidsgeneeskundige onderwerpen beter tot hun recht met name door de signatuur van het tijdschrift maar ook doordat er veel meer illustraties wordt opgenomen bij de artikelen. Dit verhoogd de didactische waarde. Dat is ook precies de intentie van dit tijdschrift. Daarnaast is de doelstelling anders, namelijk door het beantwoorden van vragen via een webportal kunnen accreditatiepunten worden verworven; in totaal 16 op jaarbasis. Deze ontwikkeling past in de modernisering van denken over educatie zoals dat plaatsvindt bij e-learning en web-educatie met gebruik van multimedia.
Er is met de redactie van TBV afgesproken dat er toch een werving onder de leden van de NVKA zal plaatsvinden omdat zij graag een klinisch arbeidsgeneeskundige als medewerker of redactielid aan de staf willen toevoegen.
De volgende artikelen over klinisch arbeidsgeneeskundige onderwerpen zijn in TBV en Quintesse verschenen in het afgelopen jaar:
TBV
- Leo Elders, Gino Kerkhoffs, Peter van Beek, Guus Bloemers, Rienk Dekker, Niek, van Dijk, Henk Jan ten Duis, Elly de Heus, Jos van Hoogstraten, Wim Hullegie, Ton Kuijpers, Masja Loogman, Kitty Rosenbrand, Maurits Tulder, Philip van der Wees, Rob de Bie. Richtlijn acuut lateraal enkelbandletsel. TBV 2012 (1): 28-31
- Roy Gerth van Wijk, Leo Elders. Werkgerelateerde rhinitis. TBV 2012; 20 (4): 159-165
Quintesse
- Borne van den MPJ, Elders LAM. Anatomie, fysiologie en pathologie van de schouder. Quintesse 2012 (1): 6-14
- Elders LAM, Bessems JHJM. Morbus Castelman. Quintesse 2012 (1): 53-58
- Elders LAM. ShoulderDecide app voor de schouder. Quintesse 2012 (1): 64
Internationaal
- Kerkhoffs GM, van den Bekerom M, Elders LA, van Beek PA, Hullegie WA, Bloemers GM, de Heus EM, Loogman MC, Rosenbrand KC, Kuipers T, Hoogstraten JW, Dekker R, Ten Duis HJ, van Dijk CN, van Tulder MW, van der Wees PJ, de Bie RA. Diagnosis, treatment and prevention of ankle sprains: an evidence-based clinical guideline. Br J Sports Med. 2012 Sep;46(12):854-60
Website
De website ondergaat steeds veranderingen en mag zich verheugen in een continue stroom bezoekers die duidelijk toeneemt rond de ledenvergadering en het jaarcongres. Het aantal bezoekers was altijd ruim boven de 1000 per maand en is in de laatste periode gegroeid naar bijna 2000 waarbij steeds verschillende schermen werden bekeken. Dat betekent dat de website voldoet aan de verwachting. De website moet fungeren als informatiebron voor de leden en de nieuwste ontwikkelingen worden op de website geplaatst. De website wordt ook regelmatig aangevuld met beeldmateriaal en het bestuur zou het prettig vinden hier ook beeldmateriaal in de vorm van foto’s te plaatsen die door leden worden aangeboden.
Deskundigenprofiel
Er is een format gemaakt voor een professioneel deskundigheidsprofiel van NVKA leden. Er bestaat al langere tijd behoefte aan inzicht in de specifieke deskundigheid van de leden van de NVKA. De eerste aanzet zal direct na de ledenvergadering worden aangeboden aan de leden waarbij de leden wordt gevraagd de eigen deskundigheid en expertise vast te leggen via een voorbeeldformat. Dit item stond overigens vorig jaar ook al in het jaarverslag maar door prioritering op andere onderwerpen is dit punt blijven staan als actiepunt.
Aantekening klinische arbeidsgeneeskunde; profielcommissie.
Het bestuur heeft een commissie samengesteld van leden die eenmaal bij elkaar is geweest rond het thema “aantekening klinisch arbeidsgeneeskundige”. Het betrof vooral een brede inventarisatie van ideeën. De volgende stap is dat met de verschillende federatieleden van de KNMG zal worden gesproken over deze gewenste aantekening. Immers door draagvlak te vragen bij de federatie-partners kan dit onderwerp verder worden uitgewerkt. Er zijn echter ook ontwikkelingen in de politiek waarbij ontschotting en verandering in de zorg mogelijkheden zouden kunnen bieden voor een ontwikkeltraject. Het recente ontwerpadvies van de SER geeft al een voorschot op de noodzaak tot verandering, echter hierin wordt de klinische arbeidsgeneeskunde niet genoemd en alleen de term “arbeidsgeneeskundige specialisten”. Met name de resultaten van bijeenkomsten van Het Nederland Public Health Platform en KPMG Plexus over ontwikkelingen op het gebied van arbeid en gezondheid worden met spanning afgewacht.
Nieuwsbrief
Een meer directe vorm van benadering is het aanbieden aan de leden van de nieuwsbrief. Het bestuur heeft in 2012 3 nieuwsbrieven verstuurd. In de toekomst zal deze vorm van informatie-verstrekking via de mail worden gecontinueerd.
Brief aan de formateurs, ministers van VWS en SZW etc.
Klinische arbeidsgeneeskunde staat steeds meer in de belangstelling van het ministerie van SZW en ook deels VWS. Op verzoek van het ministerie van SZW is daarom een brief opgesteld aan de ministeries van SZW en VWS en formateurs naast een groot aantal andere organisaties . Deze brief werd mede ondertekend door NVAB en kreeg de titel mee: “Neem klinische arbeidsgeneeskunde op in het basispakket”. De brief is op de website te vinden. Het was echter één van de meer dan 600 brieven die de formateurs rond de periode van de kabinetsformatie hebben ontvangen. Er is slecht beperkt op gereageerd. Het Verbond van verzekeraars heeft recent te kennen gegeven niet veel te zien in deze optie. Zij zien meer in een versterking van de eerste lijn tussen bedrijfsarts en huisarts. Het bestuur blijft bij haar standpunt dat klinische arbeidsgeneeskunde in de tweede lijn noodzakelijk is als onderdeel van de integrale gezondheidzorg en zal haar activiteiten richten op het uitdragen van die visie.
Presentaties
De voorzitter heeft het afgelopen jaar de volgende presentaties verzorgd over verschillende klinisch arbeidsgeneeskundige onderwerpen:
- 31 maart 2012: Nederlandse Vereniging voor Dans en Muziek Geneeskunde: “verslaafd aan hetberoep, verslaafd door het beroep: Artist Detrioration Syndrome”. UMC Radboud, Nijmegen
- 19 april 2012: Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde: Ba2020, de toekomst van ons vak. Kring Noord Groningen
- 24 mei 2012: Nederlandse Vereniging voor Arbeids en Bedrijfsgeneeskunde: Een nieuwe beroepsziekte: Artist deterioration Syndrome. Samen met Peter de Beer, verzekeringsarts/ reizigersgeneeskunde/tropenarts, medisch adviseur Andre Rieu productions, Travel Clinics, Maastricht.
- 21 september 2012: Vakgroep Allergologie: allergie in de chemie. Diakonessen ziekenhuis Utrecht
- 7 november 2012: Afscheidssymposium voorzitter NVAB: Ontwikkeling klinische arbeids-geneeskunde in Nederland. Domus Medica Utrecht
- 30 november 2012: Werkgroep Artsen Advocaten: ziek door het werk. Media Plaza, Utrecht
Nieuw bestuurslid
Het bestuur heeft een kandidaat geworven voor de portefeuille wetenschap en beroepsziekten. 5 leden hebben interesse getoond maar uiteindelijk is 1 kandidaat overgebleven volgens een democratisch proces van hoor en wederhoor per kandidaat. Het nieuwe bestuurslid zal tijdens de ledenvergadering aan u worden voorgesteld. Het CV zal aan de leden die deelnemen aan de vergadering worden verstrekt.
Contributie 2013
Voor het afgelopen verenigingsjaar is de contributie gesteld op € 50,--. Het bestuur heeft de intentie om dit bedrag over langere tijd niet te willen verhogen.
Namens het bestuur van de NVKA
Leo Elders, Roy Gerth van Wijk, Harma Stenveld en David Bruinvels.
Rotterdam, 14-12-2012